Op 12/04/23 schreef HRmagazine over Mijn Kwartier PRO, het business programma van Mijn Kwartier.
Lees het volledige artikel hier
Arts Paul Koeck bestempelt medewerkers met stress en chronische overbelasting als rode medewerkers. Die hebben volgens hem impact op het team en op het bedrijf, want stress is besmettelijk. “Stress van één teamlid of medewerker die rood kleurt, zal druppelsgewijs de ene na de andere collega besmetten. Anderen in het team zullen progressief onzichtbare stress ontwikkelen en van oranje naar rood evolueren. Hun denkvermogen daalt. Ook de leidinggevende ontsnapt er niet aan. Competente groene medewerkers zullen, als ze de rode collega niet herkennen, mee opschuiven richting rood of in een impasse, negatieve spiraal of conflict belanden.” Om dat proces te voorkomen ontwikkelde hij de consumentenversie van het online herstelprogramma mijnkwartier.be, waarmee zowel de individuele medewerker als teams digitaal online begeleid worden tot ze duurzaam groen scoren. “Omdat we vijftien minuten per dag vragen van de medewerker tot het team groen scoort, heet de website zo.” De aanpak moet bijdragen tot gezonde medewerkers, minder absenteïsme en dus minder nood aan re-integratie.”
Uit: HRmagazine, Tekst: PATRICK VERHOEST
